社内教育も充実しています
入社してからの不安なことや心配なことは、様々な研修・フォロー体制を設けており、働きやすい環境が整えられています。
1
新入社員研修
- 新入社員を対象に、１～２週間の研修を準備しています。
- 社会人としての基本（ビジネスマナー等）
- 仕事への取組み姿勢等 および社内組織や規則等を丁寧に指導いたします。
2
フォローアップ研修
- 新入社員を対象に、入社後3か月後にフォローアップ研修を準備しています。
- 新入社員研修の復習および仕事の悩みや問題点を、グループ討議や先輩社員からのアドバイスで解決し、フォローアップします。
3
メンター制度
- 新入社員を対象に、若手先輩社員が1年間付き添いで社会人として心得、人間関係の構築等の指導・相談・アドバイスを行い、サポートを行います。
- 比較的年齢が近いので、公私問わず悩みや困りごとの相談をしやすいのが特徴です。
- メンターも指導を通じて成長することができます。
4
職種ごとの技術研修
- 担当する業務に必要な専門知識やスキルの研修を行っています。
